8. Kuntoutuksen kehittämislinjaukset
Kuntoutuksella tulee olemaan kasvava kysyntä lähivuosina. Suurten ikäluokkien
jatkaminen työelämässä mahdollisimman pitkään lisää työkykyä ylläpitävien
toimenpiteiden tarvetta. Ikääntyvä väestö tarvitsee omatoimista selviytymistä
tukevia palveluja ja kuntoutusta.
Kuntoutuksen erityisenä haasteena tulee edelleen olemaan ikääntyvä työvoima,
pitkäaikaistyöttömät, syrjäytymisvaarassa olevat nuoret, kaiken ikäiset
vaikeavammaiset ihmiset ja vanhusväestö. Näiden väestöryhmien osuus ei pienene
lähivuosina. Oikein kohdennettuna ja tuloksellisilla menetelmillä toteutettuna kuntoutus
lisää ihmisen elämänlaatua ja myös säästää muiden palvelujen ja sosiaaliturvan
kustannuksia.
Työelämässä olevien työkyvyn ylläpitämistä ja kuntoutusta kehitetään rinnan
työssä jatkamista edistävän työeläkelainsäädännön kanssa. Uusi
työterveyshuoltolaki antaa työterveyshuollolle mahdollisuuden suuntautua entistä
enemmän työntekijöiden työkyvyn edistämiseen ja työkykyä ylläpitävään
toimintaan työpaikalla. Työkyvyttömyyden uhan havaitseminen ja kuntoutustarpeen
selvittäminen tulevat olemaan työterveyshuollon, yleisen terveydenhuollon,
sosiaalivakuutuksen ja työvoimahallinnon yhteistyön suuri haaste.
Viime vuosien kokeiluhankkeet osoittavat, että koulutuksen, kuntoutuksen sekä
työssä ja käytännön elämässä oppimisen keinoin voidaan kohentaa
syrjäytymisvaarassa olevien ihmisten elämänhallintaa. Tämä vaatii kuitenkin uusia
menetelmiä ja työotteita. Ennen kaikkea on lähdettävä kuntoutujan elämän
olosuhteista ja tarpeista ja hänelle mielekkäistä toimintatavoista.
Tutkimustiedot mielenterveysongelmaisten ja päihdeongelmaisten kuntoutuksen tuloksista
rohkaisevat ottamaan muualla hyväksi havaittuja menetelmiä yleiseen käyttöön myös
Suomessa. Tiedot suoran tuetun työllistämisen hyvistä tuloksista ovat niin vakuuttavia,
että menetelmä voidaan ottaa laajempaan käyttöön vammaisten ja vajaakuntoisten sekä
vaikeasti työllistyvien pitkäaikaistyöttömien työllistämiskeinona.
Kaikissa meneillään olevissa kuntoutuksen kehittämishankkeissa korostuu tarve
rakentaa paikallisten toimijoiden verkostoja sekä sopia yhteisistä toimintamalleista.
Kuntoutuksen vaikuttavuusarviossa kävi ilmi, että tuloksellisen kuntoutuksen
yleisinä piirteinä ovat moniammatillinen työote ja asiakkaan kuntoutukseen
osallistuvien tahojen yhteistyö, kuntoutuksen sitominen kuntoutujan ympäristöön,
lähiyhteisöön ja työpaikkaan sekä kuntoutuksen oikea kohdentaminen ja varhainen
aloittaminen.
Hallitus esittää seuraavia linjauksia kuntoutuksen kehittämiseksi 2000-luvun
alkuvuosina:
Asiakkaan aseman parantaminen ja asiakasyhteistyön kehittäminen
- Kuntoutuksen asiakaspalvelun yhteistyöstä annettu laki uudistetaan. Laissa korostetaan
asiakkaan osallistumista ja kuntoutuksen suunnitelmallisuutta. Kuntoutuksen
yhteistyöryhmiä velvoitetaan huolehtimaan paikallisten viranomaisten, laitosten ja
yhteisöjen yhteistoiminnasta. Niiden tehtävänä on myös suunnitella, edistää ja
seurata kuntoutuksen yleistä toteutumista. Sosiaali- ja terveydenhuollon, työhallinnon
ja vakuutusjärjestelmien laeissa olevaa yhteistoiminta- ja tiedottamisvelvoitetta
täsmennetään ja vahvistetaan.
Lakiluonnos lähetetään lausunnoille keväällä 2002. Laki on tarkoitus antaa vuoden
2002 kuluessa.
- Uuden asiakasyhteistyölain soveltamista tuetaan. Koulutuksella ja taloudellisella
tuella organisoidaan yhteistyöryhmien ja -toimikuntien hankkeita, joissa kehitetään
paikallisia ja alueellisia yhteistyömuotoja ja asiakaspalvelun hyviä käytäntöjä.
Hanke toteutetaan sosiaali- ja terveysministeriön, työministeriön,
Kansaneläkelaitoksen ja työeläkelaitosten sekä asianomaisen aluehallinnon
organisaatioiden yhteistyönä. Hanke koordinoidaan muiden meneillään olevien verkosto-
ja koulutushankkeiden kanssa.
- Vuonna 2002 aloitetun työhallinnon, kuntien ja Kansaneläkelaitoksen kaksivuotisen
yhteispalvelukokeilun kokemuksia ja tuloksia käytetään hyväksi paikallisviranomaisten,
työnantajien ja kolmannen sektorin yhteistoiminnan kehittämisessä.
Kuntoutuksen vaikuttavuuden lisääminen
- Olemassa olevaa kuntoutuksen vaikuttavuustietoa hyödynnetään kuntoutusta koskevassa
päätöksenteossa. Vaikuttaviksi osoitetuille menetelmille annetaan etusija käytännön
kuntoutustoiminnassa. Ulkomaisissa tutkimuksissa vaikuttaviksi todettuja
kuntoutusmenetelmiä sovelletaan Suomen oloihin.
- Kuntoutuksen vaikuttavuustiedon kattavalle käyttöön ottamiselle luodaan väylät.
Huolehditaan siitä, että vaikuttavuustieto otetaan mukaan valtakunnallisiin hoito- ja
kuntoutussuosituksiin, alueellisiin hoito-ohjelmiin, hoitoketjukuvauksiin, henkilöstön
koulutukseen ja oppikirjoihin.
- Kuntoutuksen järjestäjät ja rahoittajat seuraavat järjestelmällisesti kuntoutuksen
vaikuttavuutta ja kehittävät seurannan menetelmiä. Jatkuvassa vaikuttavuuden
seurannassa hyödynnetään olemassa olevia tietojärjestelmiä.
- Kuntoutusta koskevaa vaikuttavuustietoa lisätään ja olemassa olevaa tietoa
päivitetään. Kuntoutusjärjestelmän toimivuutta, eri kuntoutuksen
järjestämismuotojen (esimerkiksi avo- ja laitoskuntoutuksen) tehokkuutta sekä
kuntoutuksen taloudellista vaikutusta koskevaa tutkimusta lisätään.
- Vuoden 2002 loppuun mennessä laaditaan kuntoutuksen tutkimuksen kehittämisohjelma
kuntoutusasiain neuvottelukunnan koordinoimana. Selvitetään, miten tutkimuksen
rahoitusta voidaan vahvistaa.
Terveydenhuollon kuntoutustehtävän tehostaminen
- Kunnallisilla sairaaloilla ja terveyskeskuksilla on keskeinen tehtävä eri sairaus- ja
vammaryhmien kuntoutustarpeen arvioijina, kuntoutusprosessien käynnistäjinä sekä
kuntoutuksen järjestäjinä ja rahoittajina. Terveydenhuollossa tehdyillä
päätöksillä ja suunnitelmilla on myös merkittäviä kustannusvaikutuksia muissa
kuntoutusta järjestävissä organisaatioissa.
Kunnallinen terveydenhuolto osoittaa riittävät määrärahat oman
kuntoutustehtävänsä hoitamiseen. Sairaaloissa ja terveyskeskuksissa panostetaan
erityisesti toteuttamiskelpoisten kuntoutussuunnitelmien tekemiseen, apuvälinepalveluihin
ja psykososiaaliseen kuntoutukseen. Kunnallisen terveydenhuollon kuntoutustehtävän
merkitystä korostetaan kansallisessa terveydenhuollon kehittämishankkeessa.
- Lääkärien ja muun kuntoutuksessa toimivan henkilöstön tietoja
kuntoutusmahdollisuuksista, kuntoutusmenetelmistä ja kuntoutuksen vaikuttavuudesta
lisätään kaikkia koulutus- ja informaatiokanavia käyttäen.
- Kunnallisen terveydenhuollon apuvälinepalveluita yhtenäistetään ja kehitetään
valtakunnallisilla laatusuosituksilla. Suositukset annetaan vuonna 2003. Stakes tehostaa
apuvälinetiedotustaan apuvälineiden kustantajille ja käyttäjille. Kunnat ja
kunnalliset organisaatiot kehittävät apuvälineiden hankintajärjestelmää.
- Uuden teknologian käyttöön ottoa ja hyödyntämistä tehostetaan Vanhusten ja
vammaisten itsenäisen suoriutumisen edistämistä koskevan (ITSE-)hankkeen aikana ja
sen kokemusten perusteella. Hanke käynnistyi vuonna 2001 ja se jatkuu vuoteen 2004.
Työssä olevien työkyvyn ylläpitäminen
- Uuden työterveyshuoltolain pohjalta uudistetaan vuoden 2002 aikana valtioneuvoston
periaatepäätös työterveyshuollon kehittämislinjauksista. Työterveyshuollon
korvausjärjestelmää kehitetään uuden työterveyshuoltolain pohjalta.
Työterveydenhuollon, työkykyä ylläpitävän (TYKY) toiminnan ja työturvallisuustyön
kehittämisessä painotetaan erityisesti mielenterveyden ja henkisen hyvinvoinnin
edistämistä. Hallituksen esitys työturvallisuuslain uudistamisesta annetaan keväällä
2002.
- Työmarkkinaosapuolten kesken on sovittu, että työkyvyttömyyden uhkaan perustuva
oikeus ammatilliseen kuntoutukseen toteutetaan. Tavoitteena on, että uudistus tulee
voimaan vuoden 2004 alusta.
- Työeläkelaitokset toteuttavat laajan koulutushankkeen, jolla luodaan uusia verkostoja
ja toimintamalleja työterveyshuollon, työpaikkojen ja kuntoutusta järjestävien tahojen
yhteistyöhön. Keväällä 2002 käynnistyvä hanke kohdistuu ennen kaikkea
työterveyshuoltohenkilöstöön. Hankkeeseen osallistuu myös Kansaneläkelaitos.
- Kansaneläkelaitoksen kuntoutusvastuuta korostetaan edelleen työikäisten
kuntoutuksessa, erityisesti ASLAKâ-toiminnan
järjestämisessä ja muussa työhön kuntoutuksessa. Ammatillisessa kuntoutuksessa
Kansaneläkelaitoksen kuntoutusvastuu on erityisesti työkykyä ylläpitävässä ja
parantavassa valmennuksessa.